Закаблуцкая Е. - Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 % (2009)

Этот параграф содержит ссылку.

1 - Slava1702

2 - webpostman

3 - id26327371

4 - snikers7

5 - Merlin19

[thumb]
Вопрос приема на работу «правильных» кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги – руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования. Как оценить незнакомого человека за 30—40 минут? Как понять, будет ли кандидат, изо всех сил старающийся в данный момент произвести хорошее впечатление, действительно ценным приобретением для компании? Как, даже не будучи специалистом в области HR, определить, стоит ли брать на работу того или иного кандидата?

Информация о Книге:
Название:: Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 %
Автор:: Закаблуцкая Е.
Издательство:: СПб.: Питер
Год:: 2009
Страниц:: 240
Формат:: doc
Размер:: 5,29 мб
Качество:: хорошее
Язык:: русский

Забрать без регистрации Закаблуцкая Е. - Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 % (2009)
Забрать без регистрации Закаблуцкая Е. - Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 % (2009)
Забрать Одним файлом

Забрать Одним файлом

Забрать Одним файлом

Забрать Одним файлом

Условия использования информации на сайте:

Вся информация, представленная здесь, не предназначена для какого-либо распространения и может использоваться только в личных ознакомительных целях.
На данном сайте представлены исключительно ссылки в свободном доступе на другие ресурсы.
Администрация сайта и хостинг-провайдер не несут ответственности за использование материалов на данном сайте.
Сбыт и распространение материалов, представленных на сайте запрещены.
Вы предупреждены о вышеизложенном и обязуетесь это соблюдать, в противном случае вы обязаны покинуть этот сайт.
Любую информацию на портале можно посмотреть или забрать себе
В случае обнаружения на портале информации, нарушающей авторские права, обратитесь к администрации портала для удаления этой информации !!!

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

Просмотров: 1706 автор: snikers7 20 декабря 2011